地方站:
您的当前位置:北京公务员考试网 >> 面试相关 >> 指导

如何让无领导小组讨论面试做到一鸣惊人

发布:2010-07-26 00:00:00 字号: | | 我要提问我要提问
  无领导小组讨论面试一般包括个人陈述、自由讨论和小组总结陈述三个环节,个人陈述是考生表达观点的最初阶段,直接体现了考生的思维逻辑能力。对问题理解是否全面、有深度,语言表达是否流畅,是考生留给考官的初步印象,也关系到自由讨论阶段的角色分配,那么如何在个人陈述阶段做到一鸣惊人?
  一、开门见山,亮出你的观点
  拿到面试题后,会有一段时间来阅读试题并列出提纲。然后每人有3分钟的时间就所问的问题结合材料表达自己的观点。就历年公务员面试无领导小组讨论试题来看,无论那种题型,在开头的几句话把自己的观点用最简练的语言表达出来是十分重要的。一方面,有利于考官记录并分析你的论点;另一方面,有利于其它考生记录你的观点,以便就各自的观点进行讨论。
  二、把握时间,论证你的观点
  个人陈述一般时间不会很长,试题会告知考生具体所用时间。一般情况下,考生在所要求时间之内陈述完毕是比较恰当的,超时会影响成绩的。但时间太少也不恰当,会使自己的论述不很充分。同时在这一阶段要注意以下几个问题。
  首先,语言表达要准确,有说服力。因为是集体讨论,每位考生都要在同一时间段发言,所以语言表达的功力会有明显的区分,考官往往会对语言表达流畅、用词准确、语气适度的考生产生良好的印象;而在其他考生的潜意识里,谁的语言表达能力强就有明显的领导才能。
  其次,陈述的内容要有条理且充分。要结合材料所给的信息论述,针对不同题型从不同角度分层次进行论证。同时,论证要言之有物,言之成理,可以灵活运用名言警句、寓言等增强论证的力度。
  三、仔细记录,充实你的发言
  无领导小组讨论面试考生人数一般是4-10人,在个人陈述阶段每个考生轮流发言。一般发言的次序是按照抽签的次序,也有的部门是要考生自由决定的。无论那种情况,考生在不发言时,都要记录其他考生的发言内容。假如试题是选项题,就要记录别的考生所选选项。这样,可以知道和你一样观点的考生有那几位;同时也要记录其他考生支持其观点的理由。一方面,可以在自由讨论时有针对性地驳斥与你不同的观点;另一方面,也可以充实你的论证。需要注意的是,记录要准确而简练,不能耽误时间,最好把和自己意见一致的放在一侧,不同的放在另一侧,以便在讨论阶段可以适时总结,拉拢和自己持相似观点的考生,以推动讨论进程获得加分。
  总之,在个人陈述阶段一定要仔细思考认真作答,在规定的时间内,对所给的资料加以分析利用,用清晰而流畅的语言表达出自己的想法,让考官和其他考生刮目相看,为自己在以后的表现中获得高分做好铺垫。

点击分享此信息:
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.bjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-14
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML