北京市人工影响天气办公室招聘第一批次2017年应届毕业生公开公告
北京市人工影响天气办公室招聘第一批次2017年应届毕业生公开公告
北京市人工影响天气办公室（以下简称—北京人影办）为北京市农村工作委员会直属正处级全额拨款事业单位，内设法规安全、综合、业务、试验和飞行保障、科技开发、雷达运行保障六个科室，集人工影响天气业务、科研、管理于一体，日常业务工作由北京市气象局代管。主要业务为北京地区人工增雨、防雹减灾、水库蓄水等，同时为国家重大活动提供人工影响天气保障。
北京人影办承担的多项课题获得市级科学进步奖，6项自主研发的装备、技术获得国家专利，承担着国家重点攻关课题任务。人员组成科研人员占80%以上。
根据编制安排和工作需求，第一批次招收2017年应届毕业生4名（其中两名北京生源）。招聘岗位：人影业务值班岗、人影基本研究岗、人影管理岗。
办公地点：北京海淀区紫竹院路44号院内。
一、招聘对象： 2017年应届毕业生（不含定向、委培）
二、招聘条件和要求
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
3.具有与岗位要求相适应的学历、专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.非京生源需符合进京条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）招聘岗位：
|
工作岗位 |
岗位等级 |
专 业 |
学 历 |
岗位数 |
生 源 |
|
人影业务 值班岗 |
专业技术十二级岗 |
大气物理、大气科学类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
不限 |
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人影基本 研究岗 |
专业技术十二级岗 |
大气物理、大气科学类 |
本科以上 |
2 |
北京生源 |
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人影管理岗 |
专业技术十二级岗 |
大气科学类、新闻、财务管理类 |
硕士研究生及以上 |
1 |
不限 |
三、招聘原则及流程
（一）招聘原则
北京人影办2017年第一批次公开招聘应届高校毕业生，坚持“公开、公平、公正”的原则，采取笔试、面试、考察相结合的方法，招录岗位所需专业人才。
（二）招聘流程
北京人影办2017年第一批次公开招聘应届毕业生按照如下程序进行：
1、发布招聘公告
在北京市人力和社会保障局等网站发布招聘公告。
2.报名与资格审查
应聘者按照公告要求提交简历，对符合应聘基本条件的人员进行资格审查。
3.笔试
本次招聘对符合应聘基本条件的人员进行笔试。
4.面试
按照笔试成绩以1:3比例进入面试程序，北京人影办组织进行招聘专家组面试。主要考核岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质。
5.考察和体检
根据面试成绩确定考察对象，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学术能力等情况。组织拟接收毕业生进行体检，体检参照现行的公务员聘用体检标准。
6.确认拟录取名单及公示
在局域网公示拟录取人员名单，公示时间不少于7个工作日。公示结束，确定正式聘用人员。
7.签订聘用合同
按照《事业单位人事管理条例》的规定，订立聘用合同，办理聘用手续。一经聘用，待遇按照北京市事业单位正式职工标准执行。
四、简历接收和面试时间：
北京人影办2017年第一批次公开招聘应届高校毕业生简历接收邮箱：beijingrenyingban@126.com 。
简历接收截至日期2017年3月22日。
通过资格审查应聘毕业生等待电话通知笔试时间。
五、招聘专家组咨询电话： 68400535
北京市人工影响天气办公室
2017年3月14日
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