2019年北京师范大学互联网教育智能技术及应用国家工程实验室博士后招聘启事
2019年北京师范大学互联网教育智能技术及应用国家工程实验室博士后招聘启事已公布，北京公务员考试网现将其公布如下：
北京师范大学互联网教育智能技术及应用国家工程实验室2019年博士后招聘启事
互联网教育智能技术及应用国家工程实验室（National Engineering Laboratory for Cyberlearning and Intelligent Technology，以下简称国家工程实验室）由北京师范大学联合清华大学、中国移动、网龙华渔、科大讯飞组建。该实验室的主要任务是针对我国优质教育资源分布不均衡、个性化学习服务能力不足等问题，围绕优质教育资源共享和智能教育服务的迫切需求，建设互联网教育智能技术应用研究平台，支撑开展远程教学交互系统、知识建模与分析、学习者建模与分析、学习环境设计与评测、系统化教育治理等技术的研发和工程化。通过建立支撑互联网教育的试验平台，形成国内一流的科研环境，主动承担国家和行业重大科研项目，在学习资源生成进化和智慧学习环境等方面取得一批关键技术成果并成功转化，构建互联网教育智能技术领域的自主知识产权和标准体系，形成可持续的产学研协同创新机制，促进教育公平、教育质量提升和学生个性化发展，为推动互联网教育智能技术的进步和产业发展提供技术支撑。
现根据科研工作需要，面向国内外公开诚聘博士后研究人员。更多信息详见实验室官网（http://cit.bnu.edu.cn/）或实验室微信公众号（CITlab）。
一、研究方向
远程教学交互系统
研究交互理论和模型、自然交互技术、多模态数据融合以及基于多网融合、多点互动的远程实时高速传输技术等，建设远程教学交互系统。
知识建模与分析
研究学科知识建模、知识分析和知识服务等关键技术，研发与学科知识、学习资源相关的系列规范、模型和工具，搭建知识图谱和服务平台。
学习者建模与分析
研究教育数据采集、学习者建模和学习分析领域的智能技术，构建互联网时代学习者模型；研发和示范应用学生成长监测实验系统和教学过程监测与学习分析系统等。
学习环境设计与测评
研究学习空间的增强技术、设计优化和评测技术，构建典型的学习空间，开展多场域智慧学习环境的设计与评测。
系统化教育治理
研究多维度教育数据实时综合分析、教育治理动态仿真模型、大数据可视分析等技术，建设教育治理仿真与决策示范平台。
教育与科技战略
以促进科技与教育深度融合发展为根本出发点，针对未来教育改革创新发展重大需求，凝练重大科学问题，引导教育科学基础研究发展方向，提出教育科学研究部署的政策建议，培育教育信息科学技术重大研究计划。
二、合作导师以及专家团队
合作导师以及专家团队介绍
三、引进方式
1.“博新计划”人才引进
为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，2016年，人力资源社会保障部、全国博士后管委会印发了《博士后创新人才支持计划》。
《人力资源社会保障部全国博士后管委会关于印发博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发[2016]33号）。
2.“博国交流计划”人才引进
为加强博士后创新能力建设，进一步提高博士后国际化水平，根据《博士后事业发展“十二五”规划》，人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会研究制定了《博士后国际交流计划》。
《人力资源和社会保障部全国博士后管理委员会关于印发博士后国际交流计划的通知》（人社部函[2012]310号）。
3.互联网教育智能技术及应用国家工程实验室人才引进
北京师范大学博士后流动站人才引进。
四、基本应聘条件
符合北京师范大学《关于开展博士后招收工作的通知》中的进站条件：
近五年有较高水平的科研成果产出，须符合下列条件之一：
(1)主持省部级科研项目，并取得重要的阶段性成果；
(2)以第一作者或通讯作者发表高水平原创性研究成果，人文社科类必须在B类及以上期刊（或SSCI）发表论文至少1篇，或C类及以上期刊发表论文2篇，或在CSSCI来源期刊上发表论文至少3篇；自然科学类须发表SCI-Q1区期刊论文至少1篇。
同时需具备以下条件：
1.在境内外一流大学已经或近期即将获得博士学位、品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下。
2.能够保证在站期间全职在校工作。
3.具有与上述方向相关的学科背景、科研经验，具有较扎实的理论、学术与研究功底，具备优秀的英语口头和文字表达能力；踏实肯干，思维清晰，文字表达能力较强；有良好的团队合作意识和独立工作能力。
五、特别应聘条件
1.“博新计划”
获得博士学位3年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。
年龄不超过31周岁
2.“博国交流计划”
近三年在国外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位。
在读博士期间取得突出的研究成果。
六、工作职责和出站要求
1.受聘后全职进入实验室工作，视同实验室正式工作人员，承担实验室分配的工作和任务。
2.独立或者协作完成高质量的、与实验室任务相关的研究成果；带团队，做项目，参加国际交流与合作。
3.博士后在站期间须在正式刊物上发表学术论文3篇，其中文科至少2篇发表在CSSCI/SSCI确定的刊物上，理科应有SCI/EI收录的论文。
4.主持省部级科研项目或博士后科学基金1项，或主持横向项目到账经费10万元以上，或以主要成员（排名前三）参加合作导师的国家级科研项目。
5.博士后在站期间出版学术专著、获得发明专利或获得省部级以上（含）科研奖励，可适当减免论文要求。
**论文、专著、专利发表必须以“北京师范大学”为第一单位，博士后本人为第一作者。
七、基本薪酬待遇
1.薪酬和福利构成为：学校博士后基本薪酬+实验室科研补贴+业绩奖励津贴。以北师大博士后基本薪酬为基础上浮，同时，根据《北京师范大学业绩奖励综合改革办法》，依据工作业绩和学术成果给予相应的业绩奖励津贴。
2.实验室提供高层次的合作导师、优势的资源与平台、良好的工作和科研环境、国际交流的机会、开放课题和协同工作团队条件；
3.聘期内取得优异成绩者，可优先推荐在实验室和共建单位工作。
相关信息：北师大博士后流动站：http://hr.bnu.edu.cn/bsh/
八、特别待遇
1.博新计划
享受国家资助的日常经费20万元/年，享受学校对国家“博新计划”入选者提供的奖励薪酬10万元/年，资助2年。
2.博国交流计划
引进人员资助标准为每人每年30万元人民币。其中，国家资助每人每年20万元人民币，引进单位资助每人每年10万元人民币，包括在华的生活开支、医疗保险及一次来华往返国际旅费等。
引进单位应按月拨付引进人员资助经费，提供住宿公寓。
九、应聘方式
1.请应聘者通过电子邮件发送个人简历并附能够体现个人工作能力的相关资料，学历、学位证书复印件等。简历中需列出全部学历和工作经历，所发表的学术论文，参与的科研项目，获得的奖励和个人能力特点等。
2.电子邮件请以“姓名+毕业学校+应聘博士后+联系电话”命名，投递至指定邮箱：cit@bnu.edu.cn。
3.根据材料审查结果，安排应聘者到国家工程实验室进行面试，特殊情况者可采用视频面试。
4.面试合格者，按照《北京师范大学博士后进站流程》准备相关材料，经学校和博管会审核合格者，办理进站手续。
十、联系方式
联系人：戴老师、陈老师
电话：010-58807205、010-58806553
Email：cit@bnu.edu.cn
地址：北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦A座12层
邮编：100082
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