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2020年北京公务员考试申论指导:如何提高提出对策题目的分值

发布:2019-10-11 16:58:12    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2020年北京公务员考试申论指导:如何提高提出对策题目的分值。北京公务员考试中,申论是最能拉开考生成绩的一门科目,积累对于申论而言,是非常重要的。北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
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  仔细研读下文>>>2020年北京公务员考试申论指导:如何提高提出对策题目的分值
如何提高提出对策题目的分值
  各位考生在备考申论过程中会面临五大题型,归纳概括题、提出对策题、综合分析题、贯彻执行题、大作文。这五大题型是近年来公务员考试的常见题型,也是公务员所需要具备的五大能力,这五大能力中归纳概括能力是基础,综合分析能力更灵活,贯彻执行能力更综合全面,大作文更有难度,而提出对策题目被很多学员界定为难于归纳概括,但比综合、贯彻题目简单的一种题型。但是事实上,提出对策题目的表现看起来简单,事实上有一定的难度,下面就和大家一起聊一聊提出对策题型。

  一、提出对策题目是否需要概括问题

  提出对策题目各位首先要了解它的概念,简而言之,提出对策就是针对要解决的问题,

  提出解决的具体办法和措施,那么我们首要面临的问题就是是否需要先概括问题,再提出解决的对策,题干的信息灵活多样,是所有情况都需要提出概括问题再提出对策吗?在这里和大家分享一个原则,让我们处理好问题和对策之间的关系。当题干中问题清晰明了的时候,不需要概括问题,直接提出对策。除此之外,都需要大家先概括问题,再提出对策。那我们用具体的实例进行展示和说明。比如:请就市民出行难这一问题提出具体的解决对策。本题问题非常明晰,即市民出行难。这种情况不需要再概括问题,直接提出对策即可。再比如:材料一中面临一些问题,请提出解决的措施,这种情况题干中的问题并不明晰,也不了解问题出在哪些方向,就需要先概括问题,再提出具体的措施。还有一种特殊情况,需要大家牢记,就是一般当题干出现“如何”字样的时候,命题人的意思更注重提出对策,解决某一问题,而不需要概括相关问题。比如:如何提高居民的安全意识,请提出具体对策,这种情况下就不需要概括问题,更注重提出解决的措施。

  二、对策的来源

  当明确是否概括问题后,我们需要了解的是对策从哪里来,在此我们将对策来源从三个

  方面来谈一谈。第一方面,对策来自于材料中的直接对策,大家都熟悉,申论有大量的材料做支撑,命题人会从材料中为我们提供直接对策,比如出现:“需要”、“要”、“必须”等这类关键词的时候就意味着材料中出现了一些对策,可能是我们需要的答案。第二方面,材料中的问题、原因可以推导对策。材料中除了一些具体对策,直接誊抄即可的对策之外,在难度获取上有所增加,需要考生从问题方面进行推导,比如:打车难的原因是出租车数量不足,那么我们就可以从原因进行意思转变,既然缺少车,那么就可以增加出租车的数量。所以,当我们把握住材料的内容,对于获取对策而言是非常便捷的。但是命题人的往往还会从第三方面增加难度。我们的对策从材料中获取的个数可能是有限的,比如只有4条对策,本题要求写400字,这种情况我们会觉得对策的支撑力不够,不能完全解决这一问题,所以需要我们自创对策,自创对策是来自于自己的生活经验、生活体验,比如我们仍旧从刚才的出行难的问题进行切入,出行难的解决可能我日常都是依靠共享单车,那么共享单车,绿色出行就就成为了我的具体对策。所以,各位伙伴,提出对策题目不仅需要把握住材料中的内容,还需要把握材料外的内容,还考察各位的知识储备。

  提出对策能力,不仅仅是提出对策题目进行考察,在综合分析题目的也有综合分析能力的体现,在贯彻执行题目中,更是经常出现对策题目,甚至在最为基础的归纳概括题目中,也会出现概括对策、概括经验的情况,所以各位伙伴,在公考的道路上,各位还需要不断提高解决问题的能力,从材料和生活两方面入手,提升解决问题的能力,是成功上岸的前提。

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