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2020年北京市公务员面试技巧:三招教你劝服他人

发布:2020-04-23 14:41:58    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
       计划组织协调能力在公职类面试中测查要素之一,由于很多活动我们相对缺乏实践经验,常常面对题目毫无头绪,缺乏基本思路,也有些考生或许有一定思路,但是答题内容却空洞,套路化,针对性不强,因此,在这里北京公务员考试网小编给大家分享一些计划组织协调能力一些高分技巧,希望对大家有所帮助。
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  近年来在公考面试中对言语理解与表达能力的考察越来越多,尤其是劝说类的沟通题明显受命题人青睐。对于考生来讲,如何让劝说的角度更多一些、内容更丰富一些、更有亮点一些则显得至关重要。在这里给大家介绍三招常用思维方法,帮助广大备考考生找到答题思路的突破口。
  【例】为帮助农民脱贫致富,某村准备引进省农科院研制出的玉米新品种。但有些村民担心减产,拒绝栽种。假如你是驻村扶贫干部,你会如何对村民进行劝说?请现场模拟。
  一、从沟通对象面临的问题进行劝说。村民拒绝栽种的理由是“担心减产”,(1)从这个问题本身出发,我们可以告诉村民不会减产。如:各位乡亲,咱们这个玉米新品种是经过省农科院长时间实验的,前期也进行了小规模试种,无论是实验阶段还是试种阶段,产量都是很高的,今天我也把一些相关数据带过来的,大家可以看看。(2)村民担心减产,本质上是因为觉得新品种不会种,从这个角度也可以进行劝说。如:大家没有种过玉米新品种怕减产也正常,但请大家放心,咱们这次推广不是播种后就不管大家了,我们请了省农科院的的专家,全程给大家做技术指导,包括播种、施肥、防虫等,所以大家不用担心。(3)退一步讲,即使真的减产了,我们也有政策保障减轻大家损失。如:乡亲们,这个新品种推广是我们扶贫的重大项目,政府十分重视,一方面是有农业保险进行保障的,另一方面真的减产减产了也请大家放心,我们仍然会给大家进行补贴,不会让大家有太多损失。因此,围绕沟通对象“担心减产”这个问题我们可以从多个角度进行劝说。
  二、为沟通对象阐明利弊。天下熙熙皆为利来天下攘攘皆为利往,人都会权衡利弊的,可以说从沟通对象的利弊出发进行劝说,是最有效果的劝说角度。结合本题我们主要向对方说明种玉米新品种的好处。如:各位乡亲,这个玉米新品种是农科院经过五年时间研发出来的,营养成分十分突出,前期试种在市场上非常受消费者欢迎,价格还比普通玉米高多了,所以只要我们种了,销路不用愁,一定能大大提升我们的收入。又或者:为了鼓励大家积极种植,政府农业部门也推出了许多优惠性政策,比如免费发放种子先到先得,还有积极配合我们推广种植,后期我们也会为种植户提供销售渠道,保证经济收益。
  三、为沟通对象提出解决问题的办法。我们在对他人进行劝说的时候,可能对方面临着一些困难和问题,如果能够为对方提出一些解决问题的方案,也能起到良好的劝说效果。如:刚才说了这么多,我知道还是有一些乡亲有些疑虑,这也没有关系,如果实在担心,我们可以先拿出一块地来进行小规模的种植,看看效果怎么样,如果收成好,明年再多种点。
  以上就是劝说他人的几个方法,在学习过程中总结一些方法经验固然很重要,但要在考场上短暂的思考时间里熟练的应用这些技巧,就必须要有大量的练习,所以广大考生在平时一方面要多总结一些方法,另一方面找试题进行大量练习,才能在考场上如鱼得水挥洒自如。

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