2022年北京东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业招聘应届毕业生24人公告

发布：2022-10-25 10:30:16 字号：小 | 中 | 大

2022年北京东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业招聘公告摘要

　　2022年北京东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业招聘应届毕业生24人公告已发布，报名时间：2022年10月20日(周四)10:00至2022年10月27日(周四)16:00。北京公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年北京东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业招聘公告正文

　　东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业2022年公开招聘应届毕业生公告

　　北京京诚集团有限责任公司根据实际用人需求，现面向高校公开招聘应届毕业生。本次招聘着眼于集团权属企业岗位需求，正式入职后，通过内部程序，集团本部和权属企业将根据录用人才特点，统筹安排。现将有关事项公告如下：

　　一、公司简介

　　(一)基本情况

　　北京京诚集团有限责任公司于2016年11月25日由原北京市东城区房屋土地经营管理一中心转企改制后成立的国有独资企业，为东城区国资委直接监管的区属一级国有企业，注册资本5亿元。

　　集团权属28个具有独立法人资格的子公司。截至2022年7月末，有在职职工1190人。公司总资产179亿元，净资产118亿元。

　　(二)主要业务

　　京诚集团总体产业布局为“1+6”模式，即1个集团，6个平台：房屋综合管理平台、资产运营平台、投融资平台、房地产开发运作平台、物业管理业务平台、工程建设业务平台。

　　京诚集团成立后通过政府购买服务方式全面承接原房地中心房屋管理职能，强化直管公房规范化管理，落实疏解非首都功能工作部署，推进房屋及设备设施维护修缮，保证居民住用安全。目前，京诚集团管理房屋建筑面积315.9万平方米。

　　(三)未来发展方向

　　立足城市更新行动，完善城市更新体系，融入核心区发展建设，在做强现阶段房屋管理的同时，推进城市更新实施主体落地和运营平台建设，逐步发展成为城市管理更新运营的综合服务企业。

　　二、招聘岗位

　　北京京诚集团有限责任公司权属企业2022年公开招聘应届毕业生岗位需求(附件1)。

　　三、招聘对象

　　(一)应届毕业生应为列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的普通高等学校，且符合招聘条件的2022年应届毕业生;在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系;未缴纳社会保险;能正常参加就业派遣的2022年高等院校应届毕业生。

　　(二)2021年离校未就业的普通高等院校毕业生参照应届毕业生条件。

　　四、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　(三)具有国家承认的本科及以上学历，且于2022年7月底前取得相应学历学位证书。

　　(四)年龄在35周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

　　(五)身体健康，能正常履职。

　　(六)具有良好的敬业精神和道德修养，有较强的事业心和责任感，品行端正，作风正派。

　　(七)具有职位要求的专业能力和综合素质。

　　(八)以下人员不得应聘：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾在国家、市区各类公开考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的;

　　3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　4.录用后构成回避关系的;

　　5.法律、法规规定不适合录用为国有企业工作人员的其他情形。

　　五、报名及资格审查

　　(一)集中报名时限

　　1.请报名人员于2022年10月20日(周四)10:00至2022年10月27日(周四)16:00登录智联招聘网站(www.zhaopin.com)北京京诚集团有限责任公司企业界面进行集中报名，申请职位。

　　每位报名人员限报1个岗位。

　　报名邮件需包括以下附件：

　　(1)《北京京诚集团有限责任公司权属企业应聘人员基本情况登记表》(附件2);

　　(2)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(3)本人身份证正反面(PDF格式);

　　(4)户口本首页及本人页(PDF格式);

　　(5)毕业证(PDF格式);

　　(6)学位证(PDF格式)。

　　2.报名人员在智联招聘网站申请职位前应阅读并同意本公告的全部内容，申请职位后同时发送报名邮件至jingchengjituanhr@163.com，邮件标题为“姓名+报考职位+手机号码”，邮件内容为“我已阅读并知晓《东城区属国有企业北京京诚集团有限责任公司权属企业2022年公开招聘应届毕业生公告》内容，承诺我所提交的简历信息真实有效，如有虚假，一经发现，用人单位不予录用。”

　　(二)资格初审

　　对报考人员以电子邮件方式提交的报名资料进行资格初审。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　(三)注意事项

　　1.报考人员应对本人在网上报名所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

　　2.报考人员参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

　　3.报考人员须按要求发送报名邮件，否则视为未通过资格初审。

　　六、考试安排

　　(一)初试

　　由笔试和面试两个环节组成，笔试试题、面试评价分别采取百分制计算，权重各占50%。

　　1.笔试。笔试主要考察报考人员的基本能力以及知识面。笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分。

　　2.资格复审和面试。资格复审和面试同时进行，在资格复审合格后方可参加面试。资格复审将审核报考人员的身份证、户口本、毕业证、学位证的原件。面试主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

　　3.初试合格成绩。初试总成绩由笔试和面试成绩各乘50%权重后之和组成，总成绩在75分及以上且笔试成绩在60分及以上的应聘人员进入复试。