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2016年北京公务员面试备考指导:面试难点

发布:2015-09-14    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016年北京公务员面试备考指导:面试难点。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年北京公务员面试备考指导:面试难点
  一、面试之难“难于上青天”
  无论是对于没有参加过面试的人来说,还是对参加过一些面试的人来说,公务员的面试都是比较难的,可以说:面试之难,难于上青天。因为,面试不同于笔试,有其固有的特点。
  从面试的含义来看,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。”由此可以看出:
  面试在本质上是一场考试,谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景,如果不熟悉,会不太适应;它是经过精心设计的,设计就会有陷阱,一旦踏入陷阱,会很 糟糕;它的手段是“面对面”,这不同于笔试的“面对纸”,需要有交流、互动,而且还要通过“交谈”,而一些人不善于交谈,还要通过“观察”,而一些人很怕 羞;它考查考试的知识、能力、道德,很多人没有相关的知识,能力也不强,道德也不太好。总之,难于上青天。
  二、面试之难难在“三说”
  一难在“不敢说”,主要是环境因素导致的。面试考场是特别正规、严肃的场合,考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外,很多朋友性格上也比较内向, 大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少;一些工作的朋友岗位是技术岗,每天和机器打交道,交流都比较少。这些导致了面对陌生人时候不敢说,何况在那种 时间短、任务重的情况下。这个难关会难住三成的考生。
  二难在“不会说”,主要是题境因素导致的。很多朋友敢说了,但说不到“点子”上。主要原因在于:对面试各大题型不熟悉,或者已经了解了,但没有解“其中味”,未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼,说的机会不多,或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
  三难在“说不好”,主要是意境因素导致的。很多朋友做到了敢说、会说了,但说的内容离题万里,也比较空乏,给人的印象比较“假”,说的不好。这主要是 因为面试已经进入了“反套路化”时代,靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会,而是一种 应试模式来解题。
  三、面试之难“难于上青天也要上青天”
  面试再难,也要突破,只有突破,才能胜利。作为一名志在于“大学生村官”的年轻人,就要知难而进,克服畏难心理,化难为易。
  一是要增进了解,增进对面试的了解。从面试基本理论、基本流程、基本要求等,都要有全面的了解,从而揭开面试的神秘面纱,做到“知己知彼百战百胜”。面对一个熟悉的流程比陌生的环境要好的多。
  二是要研读真题,研究面试命题规律。过去可以提供参考。历年真题是一面镜子,是未来面试命题的参考坐标。各位朋友要深刻的领会、理解、揣摩真题中的命题精髓、答题方法、作答规律,身怀利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上,才能够望得更远。
  三是增强练习,身临其境的体会面试。对面试来说,只有多说才能够快速突破。多说才能会说,多练习才能说得好。各位朋友可以报一个培训班,在培训班里多练习,互相指导,相互借鉴,共同提升。
  “宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王”,请诸位朋友乘着笔试胜利的豪情和笔试的战斗的激情,乘风破浪,勇往直前,战胜自己,夺得面试的最终胜利!
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