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2016年北京公务员面试热点:加快产业调整应对“用工荒”

发布:2015-09-15    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016年北京公务员面试热点:加快产业调整应对“用工荒”。进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016年北京公务员面试热点:加快产业调整应对“用工荒”
  从人的需要的角度看,农民工减少,倒可以视之为一种合理的回归。事实上,一地经济若能与当地劳动力数量间形成符合比例的对应关系,反而是向好的积极因素。
  日前,人社部公布了对10省500村劳动力转移的监测数据。上半年,500村新增农民工29.4万,同比增加0.3万,仅增长1%。这也是该数据自2010年以来的连续第四次下滑。一如原人社部副部长杨志明年初的判断:我国农民工不再“取之不尽”。
  只是从数据来看,可能还无法充分感受到这种变化,但回顾近年来的招工情况,农民工逐年锐减的走势更早的时候即已见端倪。无论是每年春季近乎周期性的“用工荒”,还是从技工荒到餐营服务员短缺的所涉行业范围的扩大,都显示出供不应求的现实。
  这几年,我们从不同传媒途径,不止一次地听到“刘易斯拐点”,人口红利殆尽等表述,而与这些表述同步或交织出现的,往往是农村劳动力进城务工人数的变化。在这些视角下,农民工数量问题是人口结构问题,进而是一个产业问题,针对后者,需要考虑到如提高薪酬、劳动密集型产业的产业升级等问题。
  这些考虑固然是必要的,毕竟,不少行业过去长达十年甚至数十年的布局,都建立在农民工增量的基础上,如今基础发生了改变,必须及时地调整和应对。不过,也正是农民工“新常态”,让劳动力移转的问题回到了桌面上。
  随着用工荒的出现,关于农民工回流的溯源多了起来,一些农民工融入城市困难的“农民工问题”受到了重视。在这个过程中,子女教育问题、住房问题、医疗问题、身份认同等城市生活中可以想象的各类问题相继进入讨论。现在再来看这些问题,有很多依然是无解的,因为从本质上,他们是城乡二元结构的产物,无法通过地方零星的单向扶持得到彻底解决。
  那么,刨去人口数量减少的客观因素,如今的进城务工人数下降,和前述农民工问题之间是不是绝对相关呢?应当说,城市生活成本过高确实是一个重要因素,但“乡”的变化、观念的变化等因素,越来越成为农民工抉择的主导。如果说过去背井离乡进城务工,是不少农民迫不得已的生活选择,那么如今家乡的变化,某种程度上给了他们另一个选择的机会。产业布局的转移,让一些人可以在熟悉的生活半径找份工作、养家糊口,常年在外的空巢老人、空巢儿童问题,则让此前在外打工的人回家的愿望愈加强烈。权衡职业、收入、前景、家庭,返乡回潮是这些因素共同作用的结果。
  从人的需要的角度看,农民工减少,倒可以视之为一种合理的回归。事实上,一地经济若能与当地劳动力数量间形成符合比例的对应关系,反而是一种向好的积极因素,映衬出前期区域发展不平衡的现实。至于农民工减少带来的产业调整,薪资提升等情况,不过是市场应对“用工荒”而作出的一个调整动作,而不至为之“用工慌”。本质上,农民工的流动变化分析,是二元经济的一个结果,其后的用工荒及一些职业如服务业的农民工化,甚至农民工这个词汇的产生,都未必是健康的现代社会的特征。当下的调整,从更长远来看,未必不是好事。
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