2016年北京公务员面试热点：交通违法“抄告制度
本期为各位考生带来了2016年北京公务员面试热点：交通违法“抄告制度”。进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？北京公务员考试网温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2016年北京公务员面试热点：交通违法“抄告制度”
热点背景
昨日起，成都市公安局交管局针对行人、非机动车交通违法推出抄告制度。除了要接受交警的教育，交管部门还要将违法行为抄告违法者的单位或社区。昨日，成都交警实施抄告137件。据悉，2009年，成都交警首次推出“市民交通违法抄告制”，时隔多年后交管部门针对行人、非机动车的交通违法再施重拳。（7月9日《成都商报》）
解析
早在2009年4月，成都交警就推出“市民交通违法抄告制”，行人闯红灯、司机酒后驾车等都在交警“抄告”之列。但效果不太理想，甚至出现尴尬局面。
其实，就交通违法抄告制度，本身而言是很好的，目的是通过抄告交通违法人所在单位，让违法违章人所在单位知晓，有责任和义务配合交警部门对违法人进行批评教育，甚至做出一定的处罚，达到自觉遵章守纪，维护交通安全的目的。
但是，在具体的操作过程中，却并没有真正发挥出应有的作用。结果形成了交警“一抄了之” 交通违法人所在单位“一看了之”，甚至“天杠不采九点”。
要真正发挥交通违法抄告制度的良好作用，需要让自觉遵守交通规则形成社会共识，同时，让其与所在单位挂钩，对于没有违法违章行为的单位应该给予一定的奖励，反之对于那些有违法违章较多单位应该进行约谈，并责令限期改正，并给与一定的处罚，这样“交通违法抄告制度”就有了一定刚性约束，员工由过去“不就罚几个钱”的无所谓到再次受到单位的二次处罚而不敢违法违章，可以避免过去交警“一抄了之”，单位不买账的尴尬局面，从而把“抄告制度”落到实处，从而减少交通违规行为。
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