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2017年国考偏远地区公务员岗位为何无人问津

发布:2016-10-24    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  北京公务员考试网讯:目前,2017年国家公务员考试报名已接近尾声,截至10月22日的数据显示,报名系统审核通过的人数过百万人,最热职位来自民盟中央,该职位招录1人,截至目前,过审人数已高达7555人。目前,仍有380个职位“零报名”,这些职位多来自偏远地区的基层岗位。
  在很多人看来,作为政府机关的工作人员,公务员直接运用社会公共权力和资源提供社会公共服务,具有较好的职业声望和社会地位,很多人希望在这种光鲜的职位下实现自己的价值。而且,公务员职业相对比较稳定,职业风险相对较小,其工资福利、医疗、退休养老等通常都有着较为完备的保障体系。正是由于这些因素,报考公务员成为当下年轻人就业的热门选择。值得注意的是,在公务员报考热度持续不减的大背景下,近年来不时出现国考某些职位遇冷的信息。偏远地区、基层单位、工作条件比较艰苦,成为让国考职位局部降温的主要原因,也和此前国考临时放弃面试将记入诚信档案等信息一起,令人对公务员职业有了更为全面的认识。
  其实,公务员职业并不简单等同于“金饭碗”,有的职位让人趋之若鹜,有的职位却无人问津,已经足以说明这个结论。稍加分析不难发现,尽管公务员法对公务员的权利义务都作出了规定,但具体到不同职位上,除去 一般性的职务条件外,权利义务的配比似乎并不完全相同,这或许也是导致出现报考不同职位冷热严重不均的原因之一。应该说,对于公务员这样一类握有社会公共权力的职业而言,公务员不仅应该具备相应的专业素质,确保有能力履行工作职责,还应该比其他职业具备更高的职业操守,接受比其他职业更为严格的监督。握有权力越大的职位,越应该接受更为严格的监督,每个职位的权利义务都应该平衡。公务员只享受权力“红利”,不接受相应监督,权利义务失衡,不是建设法治政府的题中应有之义,也不利于预防和惩治腐败。平衡权利义务,接受严格甚至严苛的监督,应该是公务员职位设计的基本规则。而公务员一旦功课不合格,就必须付出相应的代价。今天,面对无人报考的公务员职位,人们认为公务员是一份苦差事未必不是一件好事,这种认识也在一定程度上回归了公务员的本质,不仅是因为有的职位工作条件艰苦,更是因为所有职位都应该要求严格、监督到位。

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