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2017国考50万人“弃考”传递出多元信息

发布:2016-12-01    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  北京公务员考试网讯:据报道,根据国家公务员局11月28日发布的数据,在日前结束的2017年度国考笔试中,共有148.63万人通过招录机关资格审查,实际参考人数为98.4万人。这也意味着,本次国考的“弃考”人数超过50万人。
  为什么有那么多人“弃考”?首先,这是就业观念的理性、冷静和进步。对于“弃考”的考生而言,公务员并非其理想职业。因此,他们把报考公务员当成了就业“备胎”,如果找不到理想的工作,就打算考一考公务员。这体现了一种务实的就业观,其中包含着先就业再择业的理性选择理念。相比那些“吊死在一棵树上”的就业观念来说,这是一种进步。在国考之前,他们恰恰找到了理想的职业,有的已经走上工作岗位,有的正在奔向理想职业的道路上,于是决定放弃国考。而且,“弃考”人数越多,意味着通过其他渠道就业者越多。这是一个好的信号。
  其次,公务员职业成色回归正常。近年来,每年之所以有数十万人“弃考”,就在于公务员福利正常化,甚至有的地方走极端,连正常福利都被砍掉或压缩了,同时,对公务员的约束越来越严,权力滥用机会越来越小、风险越来越高,有心贪谋私利者未必再做这些选择。
  50万人“弃考”,一定程度而言,用数字阐明了国人对国考态度和公务员职业看法的转变,释放了一个具有转折意义的信号:约束权力不仅是建设廉洁政府的题中之义,也是促进公务员职业回归正常、理性的需要。潇湘晨报:
  50万人“弃考”,也是在提醒更多人正视这样的现实。面对开放多元的社会,年轻一代应有底气和自信,去努力创造属于自己的价值。不论是跟风,搞冲动型报考后明白自己不合适,抑或找到了工作不想去参加考试。不论哪一种选择,都该是负责的选择。我们既不后悔自己的“弃考”,又能面对他人的胜出保持一份从容。
  从全局视野来看,国考的“弃考”人数超过50万人,其实也是一种选拔。社会分工越来越细,越来越开放多元的当下,一份公务员的工作,适合与否,既要问招考单位,也要问一问报考者自身。这50万人选择主动放弃,事实上也是一个报考心理不断矫正的过程。到底是基于父母压力、群体跟风、外部就业压力、还是出于对公务员这一职业的正常认知和职业抱负,在这样一个矫正过程中或能重新发现真实自我。而这,对于公务员职业本身而言,也是一件好事。因为它对那些不合适的人来说,意味着“相濡以沫不如相忘于多元社会”。

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