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超80万人报名国考,竞争如此激烈,公务员“热”为何久久不退?

发布:2018-10-31 10:52:19    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  今天是国考报名最后一天,已经有超过百万人提交报名申请,竞争最激烈的岗位招录一个有两千人报考。在2019年招录人数削减一半的情况下,大家对公务员的“热衷”程度只增不减,小编今天就来分析一下为何会出现这种局面。
  一、就业难度大
  刚出社会的学生不知道自己想要找一个什么样的工作,问他们将来想要干什么,他们也说不上来。大部分人最后找得到工作和自己本专业不相关,在不同于专业的工作上,不少人又开始迷茫自己当初的选择是不是正确的,有的可能就会选择离职。若是从事的工作跟本专业相关,又会想做自己感兴趣的工作,有的选择离职重新找适合自己的工作。
  更想找到一个待遇好、岗位好,各方面都不错的工作,不仅要求这个,还要求那个,过高的期望和实际的市场情况不相符。有些人跑了好久的人才市场和招聘会,结果还是没有收获,始终不愿意降低自己的期望值,还天真地以为自己能找到符合标准的工作。
  二、专业限制导致只能考公务员
  很多文科类专业出去找工作很多单位是不需要的,特别是女生,但是文科类专业的女生有特别多,比如汉语言文学专业,企业里需要的少之又少,但是在公务员招录中这个专业的需求量是非常大的,因此,对很多文科类专业的女生来说,考公务员是比较好的选择。
  三、传统思想影响
  如今孩子们的父母都还是传统思想,觉得公务员是这辈子的铁饭碗,可以稳定住,一辈子就有着落了,图个安稳就可以了,说出去也比较体面,家长也比较省心。
  四、招录机制相对公平
  审核考察结果和写出考察报告:考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。不要被这些没用的信息干扰到,自己考出好成绩才是最重要的,最起码努力是可以得到回报的。

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