北京西城区公务员选培生预计招录40人
“西城区具有重要区位优势，区域发展离不开人才保障……”10月30日，由西城区主办的2019年公务员招考宣讲会在北京大学举行。此次宣讲活动吸引了北京大学、清华大学等20余所重点院校的数百名学生参与。记者从宣讲会上了解到，去年西城区首次推出的公务员“选培生”制度今年继续实行，预计招录40人。
“选培生”政策利好有倾斜 40个名额虚位以待
宣讲会现场，西城区领导介绍了本区区情，随后来自区人力社保局、区发展改革委、区财政局、中关村西城园管委会等部门的领导分别上台进行宣传，介绍自己所在部门的具体情况。
“今年的‘选培生’政策基本和去年是一样的，按照北京市公务员考录的相关程序，选拔一批品学兼优的高校应届毕业生，经过有组织、有计划地多岗位培养与锻炼，为西城区经济发展和社会建设培养人才。”西城区人力社保局相关负责人介绍。
据了解，去年西城区面向高校应届毕业生招录了40名“选培生”，实际到岗36人，于今年10月正式入职。入职第一年，“选培生”在西城区街道和委办局的急、难、险、重的工作岗位各轮值半年，熟悉政府工作。第一年实习期结束后，综合西城区人力社保局，实习的街道、委办局以及第三方考核测评情况，给“选培生”确定适宜的工作岗位。此后西城区人力社保局将对“选培生”工作情况进行为期5年的跟踪。
今年西城区继续面向高校应届毕业生招录40名“选培生”。涉及专业有哲学类、社会学类、管理学类、统计学类、法学类、中国语言文学类、城乡规划、城市规划与设计等。
“住房有补贴，升职有空间”依然是今年“选培生”可享受的利好政策。记者从西城区人力社保局了解到，除了为外埠生正常解决户口等政策外，如果正式成为“选培生”，可享受在低于市场价的住所租住。同时，考核优秀的“选培生”将会纳入西城区科级优秀年轻干部库管理，各单位在科级领导职位出现空缺时，会优先从科级优秀年轻干部库中选拔。针对特别优秀的“选培生”，还可以破格提拔使用。
“我们希望通过这些政策，引导和鼓励高校毕业生到西城建功立业。同时也会坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则，做好依法考录、公平考录、科学考录。”西城区人力社保局工作人员表示。、
西城“黄埔一期”选培生谈感受
宣讲会上，西城区第一届“选培生”代表也来到现场，与大家分享成为“选培生”后的感受以及自己在西城区的成长经历。
“开班式上，区领导曾对我们说‘要为西城的未来，培养一批优秀的青年干部，你们就是西城的黄埔一期’，我想我是幸运的。”西城区第一届选培生雷俊成这样说。
“最吸引我的地方是它的轮岗机制，相比于一般的公务员岗位，选培生有一年的时间能在街道办及区委办局进行锻炼，最终找到最适合自己的岗位，真正做到人尽其才”、“区里为我们提供了同吃同住同学习的机会，围绕在你周围的都是最优秀的同龄人，大家志趣相投、互帮互助、相学相长、共同进步。在成为新同事之前，我们就成为了好朋友……”选培生代表抒发了自己的感受，得到了在场同学们的掌声，相信对于下一步西城区招录人才也会起到积极促进作用。
据悉，今年西城“选培生”招录的具体岗位将在北京市公务员招考公告上公布。
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