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2019年北京公务员考试面试模拟练习(1.30)

发布:2019-01-30 13:25:57    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年北京公务员考试笔试落下帷幕,笔试成绩将于2月初公布,面试工作将于2019年3月进行。笔试成绩公布后,有望进入面试的同学可尽早开始准备面试。北京公务员考试中,笔试是第一大关,面试则是第二大难关。面试是一门艺术,更是一门技术,想在面试中拿高分,除了要累积素材外,还必须将面试的技巧吃透。下面北京公务员考试网为大家整理了面试模拟练习,供大家练习。有需要的考生可结合2019年北京公务员考试面试系统课程点击学习)进行在线学习,彻底攻克京考面试。
 

  【模拟试题】


  假如你通过了面试,在新单位你发现有很多小团体,表明上看起来很团结,但实际上人心不齐,你怎么办?



  【参考答案】

  1.在一些单位我们可能常常遇到这样的人或事,将团队异化为“小团体”,对“圈子”以内的人呵护有加,对“圈子”以外的人则进行打压。很显然,小团体扭曲了团队精神的概念和内涵,对于“大整体”的团结有百害而无一利。

  2.作为一个新到单位的工作人员,我是这样认为的,无论是谁都应该积极摆正心态,以大局为重,把工作放在首要位置,树立良好的团队精神。

  3.在工作中我们需要鼓励大团队精神,不搞小团体,因为一个单位要想增强员工的团队意识,很重要的一方面就是要在职工中树立大团队的意识。单位所有员工都要多沟通,多交流,心往一处想,劲往一处使,在全单位营造一种团结的气氛,鼓励树立大团队精神,摒弃小团体主义,才能使团队始终走在行业的前头。

  4.所以我们每个人都要发扬团结协作、相互配合的精神。我始终认为,如果说单位是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横捭阖的棋格,而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠某一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发,所有的部门、所有的人共同努力,紧紧围绕单位目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,直至最后取胜。

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