2019北京丰台区马家堡街道公开招录党务专职工作者公告
2019北京丰台区马家堡街道公开招录党务专职工作者公告已公布，报名时间：2019年2月15日至3月15日，上午9:00-11:00, 下午14:00-17:00。(公休假及法定节假日除外)，报名地点：马家堡街道办事处组织部。北京公务员考试网现将其发布如下：
2019北京丰台区马家堡街道公开招录党务专职工作者公告
为进一步推进马家堡街道党建工作，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质、职业化、专业化队伍。结合我街道实际情况，我街道现面向社会公开招聘专职党务工作者，现将有关事宜公告如下：
一、招录原则
本次招录工作将本着“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则进行。
二、招录条件
1、组织关系在马家堡街道的中共正式合格党员，或能将本 人党组织关系转到马家堡街道的正式合格党员，无违纪违法行为，有基层工作与党务工作经历且被原党组织评议为优秀者优先。
2、理想信念坚定，政治觉悟高，党性原则强，坚决贯彻执行党的路线方针政策，密切联系群众，有扎根基层、热心为社区 党员、居民群众和非公单位服务的意愿。
3、具有一定的组织协调能力、文字和语言表达能力及相关 业务知识，能熟练操作计算机，掌握日常办公软件的使用。
4、身体健康，达到国家人事部、卫生部《公务员录用体检 通用标准(试行)》规定的合格条件。
5、具有国家承认的大专以上学历。
6、具有本市城镇户口，长期居住在本街道办事处辖区内或 临近地区。
7、年龄18周岁以上，男45周岁以下(1974年2日28日(含)以后出生)，女40周岁(1979年2月28日(含)以后出生)。 男40周岁和女35周岁以上的请提供5年以上的社会保险缴费证明。
8、社会人员需提供前任工作单位的名称和联系方式。
9、持有国家社会工作者职业水平证书(社会工作师、助理 社会工作师)优先录用。
10、与其他单位无劳动关系及纠纷，人事档案关系能够调转 至我单位。
11、能服从本单位的组织调配，服从本单位的工作分工。
三、招录的程序及办法
(2019年2月14日至2月28日)
1、动员部署
2019年2月14日前，召开辖区各社区负责人动员部署会， 发布招录党务专职工作者信息。在各社区公告栏、宣传栏、微信 公众号等处发布招录公告。
2、组织报名
报名时间：2019年2月15日至3月15日，上午9:00-11:00, 下午14:00-17:00。(公休假及法定节假日除外)
报名地点：马家堡街道办事处组织部。
报名要求：报考人员必须本人携带以下材料的原件及A4纸复印件两份报名，资料应真实、准确，如有弄虚作假行为，一经查实即取消考试资格或录用资格。
(1)报名表;(现场填写)
(2)户口本;
(3)身份证;
(4)个人简历;
(5)学历学位证书;
(6)所在党组织开具的合格或优秀党员证明;
(7)近期同版1寸免冠照片2张(照片背后请写名字);
(8)其他可以证明上述证件的相关材料。
3、资格审查及领取准考证
由街道工委组织部做好资格审查，通过审查后领取准考证。
4、组织考试
考试采取笔试与面试结合的方法进行，由街道统一组织。
(1)笔试：由街道统一组织笔试。笔试成绩在各社区进 行公布。笔试内容：公共管理、法律基础、公文写作及社会工作基本 知识等内容。
笔试时间：暂定于2019年3月22日，上午9:00-11:30。
笔试地点：马家堡街道办事处会议室。
(2)面试：街道组织部对通过笔试、参加面试的人员进行资 格复查，主要针对报考人员的身份证、户口薄、学历证书、资格证书等相关证件进行审核，弄虚作假及不符合报考条件人员取消 面试资格，由下一名次人员递补。
面试的主要内容：
面试命题围绕社区工作要求，主要测评要素包括：仪表气质、敬业精神、责任意识、语言表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力等内容。
面试组织：
按照统一制定的面试题目、面试评分规则组织面试，并做好相关资料的留存。按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算面试人员的考试综合成绩，按不低于最低合格线，根据综合成绩高低，确定参加体检人员。
面试时间：暂定于2019年3月22日，下午14:00-17:00。
面试地点：马家堡街道办事处会议室。
四、体检和政审
(2019年3月25日至4月12日)
由街道办事处统一组织拟录用人员按照《公务员录用体 检通用标准(试行)》规定的合格条件到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。政审主要了解被考核人 的社会表现情况，以及在原单位或原党组织的工作表现和党性修养，如发现有违法、违纪行为一律取消其拟录用资格。政审和体检不合格者，取消其招录资格。
五、公示与录用
(2019年4月12日至4月30日)
政审和体检合格人员，在马家堡街道办事处及各社区进行不少于5天的公示。公示合格的人员，经街道工委研究后按规定与 其办理相关协议和相关手续，按时到社区或商务楼宇工作站参加培训和工作。
六、工资及福利待遇
(2019年5月1日以后)
由街道办事处居民科与符合条件的人员签订服务协议，试用期为一个月，并纳入社区工作者管理范畴。被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理，并出具离职证明和工作鉴定。
资格审查贯穿招录工作全过程。报名人员提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，弄虚作假、骗取考试资格，以及笔试、面试和体检中有作弊等行为的人员，将取消资格，随时终止合同，并追究相关纪律和法律责任。
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