2019恒丰银行内控合规部社会招聘公告
2019恒丰银行内控合规部社会招聘11人公告
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)流程管理岗
1.工作地点：济南。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)建立健全全行制度管理办法，制定并定期维护制度体例规范要求和模板，并组织实施与推广。
(2)牵头制定制度梳理方案与要求，组织开展制度梳理、评价与纠改，并根据梳理结果组织制定年度制度建设计划，并跟踪实施落实情况。
(3)建立并定期维护全行流程框架清单、风险清单，建立健全流程梳理工具、标准与模板。
(4)定期、不定期组织各部门、各分行开展流程梳理工作，验收并维护风险与控制矩阵，利用流程梳理工具识别内控缺陷，提出优化建议，并跟踪整改。
4.任职资格要求：
(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科)。
(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。
(4)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。
(5)熟悉国家经济金融方针政策，具有准确把握政策的能力。
(二)操作风险管理岗
1.工作地点：济南。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)负责制定并解释、修订操作风险管理政策。
(2)负责牵头制定操作风险识别、评估、监测、报告等相关管理办法与操作规程，并负责组织实施与指导。
(3)负责建立操作风险与控制自评估工具与方法，建立完善系统支持，定期组织实施，及时报告结果。
(4)负责建立关键风险指标监测工具与方法，完善系统支持，督导开展数据收集、监测与整改，并及时报告结果。
(5)负责建立损失事件收集相关工具与方法，完善系统支持，督导开展事件收集、认定与整改，并及时报告结果。
4.任职资格要求：
(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科)。
(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。
(4)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。
(5)熟悉操作风险管理监管要求。
(三)合规审查岗
1.工作地点：济南。
2.招聘人数：2名。
3.工作职责：
(1)负责制定并适时修订合规审查程序、制度。
(2)负责审核总行各项规章制度和过渡性文件的合规性。
(3)负责跟踪合规审查意见落实情况，适时提示制度缺陷。
(4)负责持续优化合规审查系统功能，提升审查效率。
(5)负责为新产品和新业务的开发提供必要的合规性审核。
(6)负责根据监管要求，为金融创新业务出具合规意见函。
(7)负责为行内提供合规咨询与支持。
4.任职资格要求：
(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科)。
(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗
(八)反洗钱管理室负责人
1.工作地点：济南。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)组织制定并督促实施洗钱风险管理相关政策、制度与方法，持续优化洗钱风险管理相关信息系统，提升洗钱风险管控水平。
(2)指导和统筹管理全行洗钱和恐怖融资风险的识别、评估、监测、报告工作，提出控制洗钱和恐怖融资风险的措施和建议，有效防范洗钱和恐怖融资风险事件。
(3)组织落实客户身份识别、交易监测、名单监控等相关要求，按照规定报告大额交易和可疑交易，全面落实国际和国内反洗钱和反恐怖融资监管要求。
(4)建立健全反洗钱工作协调机制，指导业务部门开展洗钱和恐怖融资风险管理工作，确保各项业务开展符合反洗钱反恐怖融资工作要求。
4.任职资格要求：
(1)全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科)。
(2)熟悉反洗钱方面法律法规和监管规定，掌握洗钱风险管理程序。
(3)具备5年以上洗钱风险管理领域相关工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
(4)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。
(5)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。
(6)具有中国人民银行洗钱风险管理工作经验者优先。
(九)反洗钱业务管理岗
1.工作地点：济南。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)组织全行识别、评估、监测、报告洗钱和恐怖融资风险。
(2)建立反洗钱工作协调机制，指导业务部门开展洗钱风险管理工作。
(3)组织和指导全行开展客户身份识别和风险等级分类人工调整和确认。
(4)组织或协调相关部门开展反洗钱宣传和培训。
(5)负责反洗钱工作领导小组日常运行保障工作。
4.任职资格要求：
(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科)。
(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。
(4)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。
(5)熟悉国家经济金融方针政策，具有准确把握政策的能力。
(十)反洗钱系统维护岗
1.工作地点：济南。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
(1)持续完善和适时更新客户风险等级分类模块指标体系。
(2)持续完善和适时更新大额和可疑交易指标体系。
(3)建设完善反洗钱信息系统。
4.任职资格要求：
(1)经济、财务、金融、管理、法律相关专业全日制硕士研究生及以上学历(从业经历丰富及能力特别优秀者，可适当放宽至本科)。
(2)具有5年(含)以上银行工作经验，3年(含)以上相关岗位工作经验。
(3)具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力;具有扎实的文案功底;熟练使用计算机。
(4)具有内控合规意识和较强的责任心，近三年无重大违规行为。
(5)熟悉国家经济金融方针政策，具有准确把握政策的能力。
(6)具有数学建模经验、较强的数据分析能力、计算机编程技能者优先。
三、报名须知
(一)报名截止时间：2019年6月11日(自发布招聘启事两周内)。
(二)应聘方式：
应聘者请下载简历模板，附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx，以"姓名-总行-内控合规部-**岗位"命名，发送至hfythr@hfbank.com.cn，进行简历投递。
(三)其他事项：
(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
(2)经审查符合条件者，将另行通知面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
(3)经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
四、联系方式
联系人：曹老师、徐老师
咨询电话：0531-59667070、0531-59666396
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