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6月起,公务员法由107条修改为113条,最大的看点都在这里

发布:2019-06-12 16:42:06    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  进入今年6月以来,有几件大事,值得我们关注。一件大事,是刚刚结束的高考。一件大事,就是新公务员法从6月1日起就正式实施了。经过此次修订之后,公务员法由原来的107条,修改为113条。在公务员法改动的过程中,有哪些亮点,最值得我们关注呢?现在,就让我们来分析一下。
  第1个亮点:公务员录用的要求更高了,老赖和开除党籍者不得报考公务员
  在小编看来,作为考生们,最关注的当然就是公务员报考和录用的资格条件方面的要求,从公务员法修订之后的情况来看,对于公务员的准入门槛相对更高,对于公务员的个人品德和素质要求的筛选,也更加严格。比如,最新修订的公务员法明确规定,如果已经被依法列为失信联合惩戒对象,或者已经被开除共产党员党籍,不允许报考公务员。失信联合惩戒对象,一定意义上,就是我们日常理解的老赖,这就说明,如果一个人的品行有问题,不允许进入公务员队伍。与此同时,我们也知道,过去,党员报考公务员,可以享受到更多的机会和更大的优势,但是,如果党员本身出现了违背党章党规的相关行为,被开除党籍,也会失去公务员报考资格。
  第2个亮点:职级并行规定的实行,拓宽了基层公务员的晋升渠道
  对于已经是公务员的朋友们而言,对公务员法最感兴趣的一点就在于,这个法律修订之后,明确规定:今后,在公务员系统实施职务和职级并行最新规定。外人可能不大了解这个新规定的具体特点。用最简单的话来说,实行职级和职务并行之后,今后,公务员人人都有职级,两年就有机会晋升一次职级,职级和职务一样,都是涨工资的依据。职务没有提上去,只要职级按时晋升,在工资待遇上,和同级别的公务员领导干部,差别不大。这就意味着,今后,公务员系统的待遇更好了。
  第3个亮点:加班可以发补助了
  过去,公务员系统加班加点的现象,非常频繁和普遍。但是,受限于法律法规,对于公务员加班该不该发补助和补贴的问题,并没有明文规定,多数公务员只能够免费加班。有时候,加班太晚,还得自己承担加班餐和打车回家的费用。新修订的公务员法,终于对于这个困扰公务员系统由来已久的问题,作出了明确规定,如果公务员加班之后,没有办法享受补休的,应该发给加班费。
  以上就是小编梳理出来的新公务员法中最大的三个亮点,除了以上三个亮点,你还认为,公务员法中,还存在哪些值得一提的亮点呢?

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