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2019大冶有色金属集团控股有限公司招聘公告

发布:2019-06-13 13:07:43    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019大冶有色金属集团控股有限公司招聘105人公告已公布,北京公务员考试网现将其公布如下:

  2019大冶有色金属集团控股有限公司招聘105人公告

  大冶有色金属集团控股有限公司系中国有色集团成员企业。公司位于有着3000多年的青铜文化传承的湖北黄石,始创于1953年,是新中国最早建设的铜工业基地之一。经过六十多年的建设发展,公司打造了集采矿、选矿、冶炼、化工、加工、科研、环保、建筑、制造、物流、贸易等于一体的完善产业体系,完成了经营规模化、产权多元化、资产证券化、产业绿色化、品牌国际化等“五大跨越”。主要业务板块铜板块现已形成采矿500万吨、选矿500万吨、阴极铜70万吨、铜材加工30万吨的年生产能力。稀贵金属板块产品涵盖黄金、白银、硒、碲、铂、钯、铼、镍等,已形成年产黄金20吨、白银1000吨以上的能力。积极发展废金属和再生资源利用产业,着力打造国家级“城市矿产”示范基地以及生物技术治理废水产业,不断推进绿色发展。

  公司技术装备水平国内领先,先后完成了矿山、冶炼系统的全流程改造,大幅提高绿色化、智能化、机械化、自动化、信息化水平。建成了世界最大的澳斯麦特炉、世界最先进的铜电解项目、国内领先的30万吨铜杆加工项目,采用澳斯麦特富氧顶吹熔炼工艺、永久不锈钢阴极电解工艺、连铸连轧铜杆生产工艺,冶炼回收率、综合能耗、二氧化硫排放等主要工艺技术指标达到国内先进水平。

  公司是湖北省创新型企业,拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站、国家级工程实践教育中心、国家认可实验室、冶金行业甲级研究院等一系列科技创新平台,公司共获得国家授权专利206件(含发明专利50件),获得各种类科技奖励140余项,主持或参与起草和修订国际、国家、行业标准138项,其中国际标准3项、国家标准44项、行业标准91项。

  公司大力推行5S精益管理,持续推进“三化建设”(人要规范化、事要流程化、物要组织化),建立了质量、环境、职业健康安全、测量、能源和党建“六标一体”管理体系和内部控制体系,逐步形成以市场化、全员化、精益化为特色的大冶有色精益管理模式。公司通过了ISO-9000质量体系认证,公司“大江”牌注册商标是中国驰名商标和湖北省著名商标;大江牌阴极铜(DJ-A、DJ-B)、黄金、白银等4个牌号的产品分别在伦敦金属交易所、伦敦贵金属交易所等国际市场实现了注册,在行业内处于领先地位。

  根据集团战略发展需要,2019年大冶有色金属集团公司拟面向全国各大高校招聘英才,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  2017、2018、2019届统招二类本科及以上毕业生;

  二、招聘计划

  本年度计划招聘105人,具体要求如
专业 人数 招聘条件
冶金工程 20 2017-2019届冶金专业统招二类本科及以上学历,大学英语四级;或者具有统招二类本科及以上学历,冶金工程师及以上职称, 5年及以上铜冶炼或贵金属冶炼工作经验。
化学工程与工艺、应用化学 5 2017、2018届分析化学专业统招二类本科及以上学历,大学英语四级;或者统招二类本科及以上学历,具有分化工程师及以上职称, 5年及以上分析化学工作经验。
矿物加工工程 20 2017-2019届矿物加工或选矿专业统招二类本科及以上学历,大学英语四级;或者具有统招二类本科及以上学历,选矿工程师及以上职称, 5年及以上矿山选矿工作经验。
采矿工程、矿物资源工程 10 2017-2019届采矿专业统招二类本科及以上学历,大学英语四级;或者统招二类本科及以上学历,具有采矿工程师及以上职称, 5年及以上地下矿山采矿工作经验。
资源勘查工程 10 2017-2019届地质相关专业统招二类本科及以上学历,大学英语四级;或者具有统招二类本科及以上学历,地质工程师及以上职称, 5年及以上矿山地质工作经验。
机械工程、机械设计及其自动化 20 2017-2019届机械专业统招二类本科及以上学历;或者具有统招二类本科及以上学历,机械工程师及以上职称,5年及以上生产制造型企业机械维护或设计工作经验。
电气工程、自动化 10 2017-2019届电气专业统招二类本科及以上学历;或者具有统招二类本科及以上学历,电气工程师及以上职称,5年及以上生产制造型企业设备管理工作经验。
土木工程、工程管理 10 2017-2019届土木工程专业统招二类本科及以上学历;或者具有统招二类本科及以上学历,土建工程师及以上职称,5年及以上工程施工(造价)工作经验。

  三、招聘程序

  (一)自愿应聘:由本人携带身份证、求职简历、就业推荐表、就业协议书、在校学习成绩单、英语证书、计算机证书、获奖证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件及复印件,在公司校园招聘现场或者来公司人力资源部报名应聘,也可通过电子邮件及邮寄方式应聘。

  (二)资格审查:公司人力资源部对个人提供的相关证件进行审核,审核合格的,确认应聘资格。

  (三)考核、测试:公司人力资源部与用人单位通过采取笔试、面试、在线测评等方式,了解和判断应聘人员的就业动机、专业能力、技能掌握程度等状况,同时结合应聘人员在校学习成绩以及公司企业文化和人才需求状况,决定应聘人员是否符合公司招聘人员标准。

  (四)签约:考核、测试合格人员经公司人力资源部与用人单位研究同意并报公司审批后办理签约手续。

  四、招聘时间

  本公告发布之日起至2019年12月31日,逾期不再受理应聘申请。

  五、待遇情况

  (一)公司严格执行国家劳动法规,与新录用人员签订正式劳动合同,为新录用人员建立养老、失业、医疗、工伤等保险及住房公积金;

  (二)公司为非黄石、大冶城区等外地未婚应聘者和中高级成熟人才提供住宿;

  (三)其它福利待遇,与公司同岗位员工相同。

  (四)应往届毕业生年薪约为70k至90k。

  六、其它事项

  (一)签约人员集中到公司报到,具体报到事宜见招聘群信息;

  (二)来公司报到后,须参加由公司组织的体检,体检不符合公司招聘条件的,取消录用资格;

  (三)2019年校园招聘录用的应往届大学生本科及毕业生必须安排至单位生产班组一线岗位进行跟班工作,工作满一年后,可以参加公司管理和技术岗位公开竞聘。

  (四)本招聘启事仅在大冶有色金属集团控股有限公司网站及指定网站发布,请广大求职者认真核实,谨防上当受骗。对未经本公司许可发布的任何招聘广告,我公司将采取法律手段追究其责任。

  公司招聘信息发布网址http://www.dyys.com

  联系部门:大冶有色金属集团控股有限公司人力资源部

  地 址:湖北省黄石市下陆大道18号

  邮 编:435005

  联系电话:0714-5392389

  传 真:0714-5392389

  简历投递邮箱: DWZP@dyys.com

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