地方站:
您的当前位置:北京公务员考试网 >> 时政要闻 >> 重要新闻

事业单位改革,下岗员工如何“安顿”?或转企业员工,或转公务员

发布:2019-07-24 10:32:20    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  我国的事业单位改革一直是被大家所提倡的,同时许多人也非常关注事业单位改革的进度。就目前而言,我国事业单位改革应该在2020年之前完成。但随着时间的推移,距离2020年的时间已比较接近,但是事业单位改革有哪些进展呢?我国部分事业单位编制人员,如果遭遇淘汰或者下岗,应该如何安顿这部分员工呢?其实将部分人员转变为公务员,可能是一个更好的选择。

  事业单位人员转成公务员,这在许多人看来可能不可思议,但事实上,如果时机成熟,是有可能将事业单位编制转变为公务员编制的。可能很多人并不能理解,但是要知道在事业单位的编制当中,有很大一部分是从事生产经营活动。而生产经营活动人员,构成了事业单位编制里面一支庞大的队伍。事业单位改革之后,这一部分人很有可能会失去原有的事业单位编制。按照事业单位改革的相关规定,这一部分人很有可能转变为企业制,这就意味着从事生产经营活动的人,将有可能成为企业员工。

  事业单位改革让他们成为企业员工,也算是解决了他们的就业问题,但是我国仍然有一部分事业单位编制人员,应该如何解决他们的就业呢?事业单位当中有一部分人承担着行政职能,他们所从事的工作性质跟公务员比较接近,只是一个属于事业单位编制,一个属于公务员编制。如果从事行政职能的事业单位人员受到改革的波及,这一部分人如果不能妥善安置,将会影响他们未来的工作和生活,毕竟从事行政职能,担任的角色也非常重要,不能够以普通下岗员工或者企业员工的身份来安顿。

  在这个时候有一个比较好的解决方式,就是将事业单位编制人员转变为公务员。因为他们从事的工作同样具备行政职能,因此两者在工作性质上有很大的相似点。除此之外,不管是事业单位身份,还是公务员身份,对他们而言都是一个铁饭碗,工作相对稳定,并且薪资待遇也比较好。尤其是成为公务员之后,可能在薪资待遇以及福利方面还会比事业单位更好。因此,妥善安置这部分具有行政职能的事业单位编制人员,将有助于提高行政职能的质量,保障社会的正常运行。

  因此,当事业单位改革的进度越来越快,并且截止的时间也越来越短,如何安置这一部分下岗员工,应该是事业单位改革当中的一个重点。将具有行政职能的事业单位编制人员转变为公务员,不失是一个比较好的方式,对此你是怎么认为的呢?

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2013 http://www.bjgkw.org/ All Rights Reserved 苏ICP备11038242号-14
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML