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2019北京朝阳区金盏地区选拔基层后备干部25-30人公告

发布:2019-11-20 10:08:36    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019北京朝阳区金盏地区选拔基层后备干部25-30人公告已公布,报名时间:2019 年 11 月 18 日-2019 年 11 月 26 日,北京公务员考试网现将具体内容公布如下:
  2019北京朝阳区金盏地区选拔基层后备干部25-30人公告
  为进一步加强农村实用人才队伍建设,优化基层干部队伍结构,提高基层干部队伍整体素质,建设一支政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的基层后备干部队伍,为地区培养和储备德才兼备的基层后备干部,经地区工委研究决定,面向金盏地区公开招录基层后备干部,现将有关事项公告如下:
  一、选拔原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实行笔试和面试相结合的选拔机制。
  二、选拔条件
  1.理想信念坚定,具有履行职责所需的政治素养,大局观念强,服从组织安排。
  2.热爱农村工作,熟悉农村农民,群众公认度较高,身体健康,踏实敬业,吃苦耐劳。
  3.道德品行良好,遵守社会公德,坚守家庭美德,个人品质较好,诚实守信,遵规守纪,办事公道。
  4.具有朝阳区户口(金盏户籍人员的外埠家属,如因婚姻关系还未到落户年限的,需到所在村、社区开据相关证明)。
  5.年龄在 35 周岁(含)以下,一般应具有大专及以上文化程度。目前在本地区村(社区)工作且满 1 年的人员,可适当放宽年龄要求。
  6.同等条件中共党员、退伍军人优先考虑。
  7.组织推荐人员需同时满足以下条件:
  (1)目前在本地区村(社区)工作且工作表现突出的人员;
  (2)由村(社区)党组织研究决定推荐。(各村、社区组织推荐名额为 2 名)
  有下列情形的不能报名:
  1.涉嫌严重违纪违法或者犯罪,被处以管制及以上刑罚的;
  2.受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分,按照规定未满有关期限的;
  3.有严重侵犯群众利益、破坏治安稳定、侵蚀基层政权等“村霸”和“涉黑涉恶”行为的;
  4.侵占村集体资产资源,涉嫌职务侵占,造成严重后果的;
  5.煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的;
  6.破坏民族团结、挑起民族纠纷的;
  7.参加邪教组织,参与非法宗教活动的;
  8.不能正常履行职责等其它情形的。
  三、招录名额
  计划选拔 25-30 名基层后备干部。
  四、选拔程序及方法
  (一)发布公告
  《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部公告》在金盏地区政府网站、微信公众平台向社会统一发布。发布时间为2019 年 11 月 18 日,选拔过程中各环节信息在金盏地区微信公众平台“金盏在线”发布。
  (二)报名
  报名时间:2019 年 11 月 18 日-2019 年 11 月 26 日
  报名方式:采取现场报名、网上报名两种方式
  1.现场报名
  报名人员:具有金盏地区户口人员(如因婚姻关系的外埠家属,户口还未到落户年限,需到所在村、社区开据相关证明)。
  报名地点:各村(居)委会、乡属单位
  报名要求:此次报名将通过“个人自荐+组织推荐”的方式进行,为参与对象提供多层次的参与机会。
  报名需提供以下资料:
  (1)填写完整的《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部报名资格审查表》1 份;
  (2)户口簿、身份证、全日制学历(学位)证书、最高学历(学位)证书、退伍军人退伍证等原件及复印件,组织推荐原件;
  (3)如因婚姻关系的外埠家属,户口还未到落户年限,需到所在村、社区开据相关证明。
  2.网上报名
  报名人员:具有朝阳区户口(金盏地区户口人员除外)
  报名要求:通过“个人自荐”的方式进行。
  需要提供以下资料:
  (1)填写完整的《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部报名资格审查表》电子版;
  (2)户口簿、身份证、全日制学历(学位)证书、最高学历(学位)证书、退伍军人退伍证等原件电子版(照片)和近期 1 寸彩色免冠电子照片;
  (3)将以上电子材料打成压缩包,文件名称以“金盏基层后备+姓名”命名,以邮件的形式,发送到 jinzhanrcjh@163.com。报名者须对所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经发现,取消报名资格。
  (三)资格审核
  1.初审:
  (1)依据基层后备干部资格条件要求,金盏地区各村(社区)及乡属单位对报名人员进行资格初审;
  (2)非金盏地区报名人员由地区组宣科进行资格初审;
  2.复审:地区组宣科对初审名单复审。
  (四)笔试
  笔试内容主要为农村基层工作基本知识、社会工作实务、村(社区)管理方面的政策、相关的法律法规等。笔试时长 120分钟,分值为 100 分,占个人总成绩的 50%,笔试成绩合格者按 1:2 的比例进入面试环节。笔试成绩在金盏地区官网进行公示。笔试时间、地点以“笔试准考证”为准。
  (五)面试
  面试采用结构化方式进行,面试时间每人 10 分钟,分值为 100 分,占个人总成绩 50%。面试内容,主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题的实际能力、逻辑思维以及语言表达能力等。面试时间、地点以“面试通知书”为准。
  (六)人选确定
  根据“个人总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的原则,综合考虑人选日常表现、基层后备干部队伍整体结构要求和地区基层班子建设的长远需要,地区工委研究确定基层后备人选,最终人选为 25-30 人。
  (七)政审
  针对最终入选人员,由金盏地区监察办、派出所等部门对其进行政治审查。
  (八)公示
  根据笔试成绩、面试成绩,经地区工委研究决定确定基层后备人选。最终将总成绩及入选人员名单在金盏地区政府网站发布并进行公示,公示期为 5 天。入选人员将被列入金盏地区基层后备人才库,作为重点培养对象,参与后续人才培养计划及多岗位锻炼。
  联系电话:84349360
  查看附件>>>
  金盏地区公开选拔基层后备干部报名表.pdf

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