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2022年中国社会科学院民族学与人类学研究所招聘专业技术人员公告(第二批)

发布:2022-04-28 10:59:08    来源:北京公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\中国社会科学院民族学与人类学研究所招聘公告摘要
 
  2022年中国社会科学院民族学与人类学研究所招聘专业技术人员公告(第二批)已发布,本次招聘报名截止日期为2022年5月11日按照国家和我院有关规定,被录用人员享受事业单位编制内人员工资福利待遇。北京公务员考试网小编现将其发布如下:
 
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\中国社会科学院民族学与人类学研究所招聘公告正文
 

  中国社会科学院民族学与人类学研究所2022年度第二批专业技术人员招聘公告


  一、单位简介

  中国社会科学院民族学与人类学研究所(以下简称:民族所)是以人类社会民族现象及其发展规律为主要研究对象,以研究民族政策、民族事务治理和促进民族发展为主要任务,以增进不同文化群体之间的相互了解、和睦相处和共同发展为重要目标的多学科、综合性专业研究机构。为国家全额拨款事业单位,隶属于中国社会科学院社会政法学部。

  民族学与人类学主要通过田野调查、文献研究、实验研究和现代科学技术等方法,开展我国民族和世界民族问题的基础理论与应用对策研究。民族所也是一个注重民族问题基础理论与应用对策研究、促进两者融合发展的专门研究机构和高层次人才培养机构。

  民族所下设民族理论研究室、民族经济研究室、世界民族研究室、民族社会研究室、民族文化研究室、资源环境与生态人类学研究室、影视人类学、民族历史研究室、藏学与西藏发展研究室、新疆历史与发展研究室、民族语言研究室、民族应用语言研究室、民族语言语音实验室、民族文字文献研究室。主办《民族研究》、《世界民族》、《民族语文》、《人类学民族学国际学刊》(英文版)四个刊物,分设4个编辑部。同时,中央统战部等四部委“铸牢中华民族共同体意识”研究基地、国家民委民族理论政策研究基地、中国社会科学院西藏智库设在民族所,代管中国民族研究团体联合会等10个全国性学术团体和中国社会科学院西藏自治区国情调研基地、中国社会科学院云南省国情调研基地。研究所还与海内外多所大学、科研院所签署合作协议、设立研究中心或调研基地。

  二、招聘人员类别

  出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员、国内应届毕业生(京内生源)。

  三、招聘人员基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规,无违法违规违纪行为。

  (二)具有博士学历学位。

  (三)国内应届毕业生年龄不超过35岁(须于1987年1月1日以后出生), 出站博士后、留学人员及京内户籍社会人员年龄不超过40岁(须于1982年1月1日以后出生);

  (四)至少在核心期刊发表两篇学术论文(期刊目录参照《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》、《中文核心期刊要目总览》),且主持或作为主要参加人参与国家社会科学基金课题、国家自然科学基金课题或省部级以上课题。应届毕业生无论文发表者,博士毕业论文应被评为“优秀”。

  (五)坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向,具有良好的学风和道德修养,廉洁自律。

  (六)具有良好的职业道德,热爱工作岗位,有团结协作精神,为人正直。

  (七)具有正常履行职责的身体条件和心理素质,适应岗位要求,保证聘期内全职在岗工作。

  (八)国家和我院规定的其他条件。

  四、招聘岗位、数量、专业要求

  科研岗:3名。

  专业:0101哲学、0202应用经济学、0301法学、0302政治学、0303社会学、0304民族学、0305马克思主义理论、0402心理学、0501中国语言文学、0503新闻传播学、0601历史学、0812计算机科学与技术(人工智能方向)、1204公共管理。

  专业代码参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》确定。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的,应聘人员可与招聘单位联系,确认报名资格。

  五、岗位职责

  1.积极参与院、所科研项目,能够独立申报并主持所级重点项目、国家社会科学基金青年项目等;

  2.每年按计划完成研究任务,作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文,提交2万字具有一定学术水平的科研成果;

  3.接受院、所及研究室的工作安排和业务培训。

  六、招聘工作安排

  1.发布招聘信息

  本次招聘报名截止日期为2022年5月11日

  2.资格审查

  按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查,确定参加考试人选、并通知应聘人员。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,在考试开始前视实际情况研究减少招聘数量或取消招聘。

  3.考试

  考试为专业考试,结合招聘岗位特点设置具体考试内容。专业考试满分100分,合格线为70分。

  成绩达到合格线以上的,根据成绩由高到低顺序按照招聘人数1:8的比例进入业务考察环节,达不到该比例的,按实际人数进入业务考察环节。

  4.业务考察

  由学术委员会成员和聘用委员会成员共同召开会议进行业务考察,对应聘人员的业务能力、发展潜力、人岗相适度等情况进一步审核把关。业务考察按个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决的程序进行,被考察人须获得实际到会评委人数2/3以上赞成票,方可进入下一环节。若赞成票超过2/3的人数多于该岗位招聘人数,则按得票高低进行排序,确定下一环节人选,如票数相同,以考试成绩高低作为最终排序的依据,按照1:1的比例安排应聘人员到研究室进行一定时间的实习。

  5.实习

  安排进行2周的实习,确认是否适应岗位工作要求。

  6.体检和心理测试

  实习合格后,安排到指定医院体检并委托专业机构进行心理测试。(体检标准参照公务员录用体检标准)

  7.政治考察

  体检合格的,进行应聘资格复审和政治考察。

  因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成人选空缺的,经研究,从该岗位业务考察得票获得2/3赞成票的人中,按得票数量由高到低顺序依次递补,或不再递补并取消该岗位招聘。

  因疫情影响,实习、体检、政治考察等程序可视实际情况调整先后顺序。

  8.所党委集体研究决定拟聘人选

  综合考试、业务考察、体检、政治考察、实习等情况,所党委集体研究决定拟聘人选。

  9.公示

  在招聘发布公告渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。

  10.备案

  本单位形成备案材料报中国社会科学院人事教育局备案,人事教育局审核拟聘用人选资格条件、聘用程序等,对符合规定的予以备案,确定为聘用人选。

  11.办理入职手续

  人事教育局备案后,办理入院报到手续。

  七、聘用待遇

  按照国家和我院有关规定,被录用人员享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

  八、报名

  (一)报名方式、应聘材料要求

  按照疫情防控要求,应聘人员提交电子版应聘材料(注明姓名+学校+专业序号及专业),并电话确认。

  应聘人员须向我所人事处提交《中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表》(见附件),科研成果目录,代表作2-3部(博士学位论文及发表论文等,注明是否核刊),本、硕、博学历学位证书扫描件(留学人员还须提供认定留学人员身份和经历的证明材料)、身份证及户口资料扫描件、主持或参与科研项目证明等,同时可以附加本学科前沿分析报告及相关资料。

  (二)联系方式

  1.联系人:王老师

  2.联系电话:010-68420050(限工作日上班时间)

  3. 电子邮箱:rsc-mzs@cass.org.cn

  4. 受理部门:中国社会科学院民族学与人类学研究所人事处

  中国社会科学院民族学与人类学研究所

  2022年4月27日

  附件下载:

  中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表.xlsx

  文章来源:http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202204/t20220427_445486.html
 
\中国社会科学院民族学与人类学研究所招聘公告附件
 
  点击下载附件:

  中国社会科学院民族学与人类学研究所应聘报名表.xlsx
 
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